校领导、二级学院、督导、学生：

根据《广东碧桂园职业学院教师课堂教学质量评价办法（修订）的通知》（校质字〔2025〕3 号）文件要求，为全面总结本学期教学工作成效，及时发现教学过程中存在的问题，学校将开展教学质量评价工作，现将期末教学质量评价工作相关事宜通知如下：

一、评价目的

通过教务系统的教学评价模块开展教学评价，全面掌握本学期教学运行状况，总结教学亮点与经验，激励教师提升教学能力，引导学生主动参与教学反馈，为后续教学改革、课程建设及教学管理优化提供充分的数据，促进教学质量不断提升。

二、评价对象

全体教学工作人员（含选修课教师和辅导员）。

三、评价主体

学校领导、二级学院领导、校级督导（含具有听课要求的中干）、二级学院督导、教研室主任或教学部负责人、在籍学生。

四、评价内容

（一）评价内容

1、学生评价：(1)教学态度；(2)教学方法能力；(3)教学效果；(4)教师素质；

2、领导、督导、教研室主任评价：(1)培养目标与学情；(2)教学内容与策略; (3)教学实施与成效; (4)教学素养; (5)创新特色。

（二）评价路径

领导、督导、教研室主任评价路径：https://jwxt.bgypt.edu.cn/xtgl/login_slogin.html，进入教务系统→教学评价，选择自己相应的评价进行参评。

学生评价路径：教务系统→学生评价（手机版）或教学评价→学生评价（网页版）。

1.       校领导评价：对听课的教师进行评价，优秀比例（95分以上）不超过30%。

2.       校级及院级督导评价（含具有听课要求的中干）：对听课的教师进行评价，优秀比例（95分以上）不超过30%。

3.       二级学院领导评价：对本院所有教师从服从工作安排、工作态度、教学管理履职尽责等情况进行综合评价，优秀比例（95分以上）不超过30%。

4.       教研室主任或教学部负责人评价：对本教研室所有教师依据是否服从工作安排、工作态度、教学管理履职尽责等情况综合评价，优秀比例（95分以上）不超过30%。

5.       学生评价：对本学期所有课程教师授课情况进行评价，优秀比例（95分以上）不超过30%。

五、评价时间

（一）评价启动：[2025年12月23日—2025年12月31日]，正式启动期末教学评价工作，发布评价通知；

（二）评价结果汇总与分析：[2025年1月4日—2025年1月12日]，规划与质量管理办公室完成评价数据汇总、统计与分析；

（三）反馈与整改：[2025年1月15日—2025年1月17日]，将评价结果反馈至相关部门。

六、评价要求

请学校领导、二级学院领导（由于系统没有进一步优化，二级学院领导对二级学院老师的评价，只能以该位老师某一门课程进行评价，代替对该老师的综合评价，可以自动汇总成绩；若二级学院觉得不好开展此项工作，建议延用过去的纸质评价，结果报规划与质量管理办公室莫刘琨老师）、校级督导（含具有听课要求的中干）、二级学院督导、教研室主任或教学部负责人、学生完成本学期教学质量评价工作，坚持实事求是的原则，按期完成教学评价工作。

评价工作期间，如遇系统操作问题或其他疑问，请及时与规划与质量管理办公室联系（联系人：规划与质量管理办公室莫刘琨，联系电话：18078453936或者钉钉联系）

特此通知。

规划与质量管理办公室

 2025年12月23日