2024年12月12日，广东碧桂园职业学院一行6人，在副校长卢晓春的带领下，前往清远职业技术学院进行交流调研。此次调研旨在深入学习清远职业技术学院在质量保障体系建设、课程思政评价制度建设、实践教学及常规教学管理等方面的先进经验和做法，为学校发展提供有益参考。

上午9时30分，调研团队准时抵达清远职业技术学院，受到了该校副校长李生明、质量管理与规划、教务处等职能部门领导和教师代表的热烈欢迎。双方举行了富有成效的交流座谈。

座谈会现场

座谈会上，清远职业技术学院督导室负责人杨振宇从背景与思路、做法与成效以及讨论与展望三个层面来介绍清远职业技术学院的督导工作与内部质量保障体系建设工作。

他首先指出，2017年清远职业技术学院成为广东省首批内部质量保证体系建设试点单位，根据省里的要求，学校制定了一个内部质量保障的工作方案。学校创新性地提出基于“标准→实施→诊断→改进”的全过程质量控制SDDI循环理论，建立了促进人才培养持续提升的“4431”工作机制。随后介绍了清远职业技术学院的“五纵七横一平台”，形成了“三全育人 质量有我”质量文化。

学校构建了“5层6维”的课程思政建设评价标准体系以及基于SDDI循环理论的课程思政建设质量信息化监督与评价系统。建立了预警机制：对于教师培养和个人发展，由人事处跟踪。预警方式有集中培训、精准帮扶、成长沙龙等。有效地推进了学校高质量发展。

对于讨论与展望，双方对于问题进行深入交流。学校规划与质量管理办公室主任段维龙教授应邀交流了近期学校到其他高职学校关于教师教学工作质量评价制度建设情况；最后，副校长卢晓春表示，清远职业技术学院在质量保障体系建设、课程思政评价制度建设等方面的做法和经验非常值得借鉴，学校将认真学习清远职业技术学院的先进经验，并结合本校实际情况，积极探索适合本校课程思政建设与发展的道路和模式。

双方座谈会后合影留念